Wat kost personeel? Een volledig overzicht voor werkgevers
Het aannemen van personeel is een belangrijke stap voor elke onderneming.
7 redenen waarom mensen veranderen van werk en wat je eraan kunt doen
In de huidige arbeidsmarkt, waar talent steeds schaarser wordt, is het voor werkgevers essentieel om te begrijpen waarom werknemers hun werkgever verlaten.
7 onboardingtips voor werkgevers
Het inwerken van nieuwe medewerkers, oftewel onboarding, is een cruciaal onderdeel van het integreren van nieuwe teamleden in je bedrijf.
Hoe creëer je een inclusieve bedrijfscultuur?
Diversiteit en inclusie zijn niet langer alleen buzzwoorden, maar essentiële elementen van een moderne, succesvolle organisatie.
7 sollicitatietips voor dummies
Het sollicitatieproces kan soms overweldigend zijn. Wat moet je allemaal doen en waar moet je beginnen? Geen zorgen, we hebben 7 eenvoudige sollicitatietips voor je op een rij gezet die iedereen kan volgen – zelfs als je weinig ervaring hebt met solliciteren. Zo kun je met vertrouwen de arbeidsmarkt op!
HR-Trendrapport 2024: vooruitblik naar 2025
In ons nieuwste rapport ontdekken we de belangrijkste HR ontwikkelingen die het werklandschap in 2025 gaan bepalen. Van flexibiliteit en digitale transformatie tot well-being en duurzame werkculturen. We kijken naar de trends die bedrijven en HR-professionals niet mogen missen. Benieuwd naar hoe deze trends jouw bedrijf kunnen versterken? Lees het rapport en blijf voorop in de HR-evolutie!
Haal het maximum uit jouw vakantie: met 26 verlofdagen maar liefst 64 dagen vrij!
Wil je in 2025 het maximale uit je vrije dagen halen? Met een slimme planning kun je van je 26 verlofdagen maar liefst 64 dagen vrij zijn. Het efficiënt inzetten van je verlofdagen is niet alleen fijn voor jezelf, maar ook goed voor je werk-privébalans.
Werknemers persoonlijk aansprakelijk voor fouten vanaf 2025
Vanaf 2025 zijn werknemers in België persoonlijk aansprakelijk voor werkfouten. Ontdek wat dit betekent en hoe werkgevers en werknemers zich kunnen voorbereiden op deze belangrijke verandering.
Waarom motivatie belangrijker is dan ervaring
In deze blog ontdek je waarom motivatie zoveel belangrijker is dan motivatie bij het vinden van een nieuwe job.
3 veel voorkomende fouten in een vacaturetekst
Wil je je onderscheiden op de arbeidsmarkt? Dan is het belangrijk dat jouw vacatureteksten aanspreken.
