Haal het maximum uit jouw vakantie: met 26 verlofdagen maar liefst 64 dagen vrij!

Het nieuwe jaar staat voor de deur, en dat betekent dat veel werknemers vooruitkijken naar de vakantie in het nieuw jaar. Wil je in 2025 je vakantiedagen maximaal benutten? Lees dan verder, want we laten je zien hoe je met 26 dagen maar liefst 64 dagen vrij kunt zijn!

Slim plannen: meer vrije tijd, minder verlofdagen

In 2025 vallen veel feestdagen ideaal voor lange weekends. Door je verlofdagen slim in te plannen, kun je langere periodes thuis zijn zonder al te veel dagen op te nemen. Dit geeft je niet alleen tijd voor ontspanning, maar ook ruimte om te reizen, bij familie te zijn of gewoon lekker thuis te blijven.

Met dit overzicht kun je zien waar kansen liggen voor lange weekenden en vakantieweken:

• Nieuwjaarsdag (wo 1 januari): neem 2 en 3 januari op → 5 dagen vrij.
• Paasmaandag (ma 21 april): neem 15 t/m 18 april op → 9 dagen vrij.
• Dag van de Arbeid (do 1 mei): neem 2 mei op → 4 dagen vrij.
• Hemelvaartsdag (do 29 mei): neem 30 mei op → 4 dagen vrij.
• Pinkstermaandag (ma 9 juni): neem 10 t/m 13 juni op → 9 dagen vrij.
• Nationale Feestdag (ma 21 juli): neem 22 t/m 25 juli op → 9 dagen vrij.
• OLV-Hemelvaart (vrij 15 augustus): neem 12 t/m 14 augustus en 16 augustus op → 9 dagen vrij.
• Allerheiligen & Wapenstilstand (za 1 en di 11 november): neem 4 t/m 8 november op → 11 dagen vrij.*
• Kerstmis (do 25 december): neem 26 december en 29 t/m 31 december op → 7 dagen vrij.

*Als je 3 november opneemt als compensatie voor 1 november, dat op een zaterdag valt.

Als je deze strategie volgt, gebruik je 26 verlofdagen en ben je maar liefst 64 dagen vrij!

Motivatie als sleutel tot een succesvolle carrière

Je motivatie op de werkvloer is niet alleen belangrijk tijdens het sollicitatieproces. Ook wanneer je eenmaal aan de slag gaat, zal het je helpen om te groeien binnen een bedrijf. Werkgevers geven vaak meer kansen aan werknemers die laten zien dat ze bereid zijn om extra stappen te zetten en die hun werk met passie uitvoeren. Dit kan betekenen dat je sneller doorgroeit, nieuwe verantwoordelijkheden krijgt of zelfs kunt doorgroeien naar leidinggevende functies.

Waarom zijn lange vakantieperiodes belangrijk?

Het efficiënt inzetten van je verlofdagen is niet alleen fijn voor jezelf, maar ook goed voor je werk-privébalans. Door vooruit te plannen kun je rustmomenten creëren, stress verminderen en opgeladen terugkomen op je werk.

Wij helpen jouw balans te vinden

Bij Match helpen we je graag om je carrière zo in te richten dat je werk en vrije tijd perfect in balans zijn. Of je nu op zoek bent naar een flexibele baan of juist meer zekerheid, wij staan voor je klaar! Maak hier jouw afspraak.