Finance & HR Manager

Statuut: Bediende

Locatie: Ronse

Update: september 14, 2024

Salaris: Te bespreken

Contract type: Halftijds

Functioneel domein: Finance & Compliance

Gender: Voor elk gender bestemd

Aard tewerkstelling: Uitzend optie vast

Een greep uit je takenpakket….

Ben je op zoek naar een uitdagende rol waar je zowel je financiële expertise als je HR-vaardigheden kunt inzetten? 

Voor onze vestiging in Ronse zijn we op zoek naar een Finance & HR Manager om ons team te versterken en bij te dragen aan onze groei en succes.

Functieoverzicht: 

Als Finance & HR Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de financiële operaties als het HR-beheer van onze organisatie. Je werkt nauw samen met het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director. Je rol is cruciaal voor het ondersteunen van de bedrijfsvoering en het bijdragen aan strategische besluitvormingsprocessen.

Verantwoordelijkheden:

Financiën:

• Financiële rapportage: Voorbereiden en analyseren van financiële rapportages volgens de lokale regelgeving en interne bedrijfsnormen.
• Budgettering en forecasting: Ontwikkelen van budgetten en het leveren van financiële analyses ter ondersteuning van strategische beslissingen.
• Cashflowbeheer: Beheren van de cashflow om de operationele behoeften te ondersteunen en de winstgevendheid te optimaliseren.
• Compliance: Zorgen voor naleving van lokale wet- en regelgeving en interne controleprocedures.
• Voorraadbeheer: Analyseren van voorraadniveaus en implementeren van optimalisatie- en kostenbesparingsstrategieën.
• ERP Projectmanagement: Leidinggeven aan de geplande upgrade van het ERP-systeem naar MS Business Central.
• Teammanagement: Leidinggeven aan een team van drie medewerkers en hen ondersteunen in hun dagelijkse taken.

HR:

• Werving en onboarding: Beheren van het volledige wervingsproces en de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Salarisadministratie: Toezicht houden op een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salarissen.
• Benefits administratie: Beheren van personeelsvoordelen zoals verzekeringen en pensioenplannen.
• Compliance: Zorgen voor naleving van arbeidswetten en up-to-date blijven met veranderingen in de wetgeving.
• Vlootbeheer: Beheren van het wagenpark, inclusief leaseovereenkomsten en naleving van veiligheidsnormen.

Wat mag je van ons verwachten….

Wat wij bieden:

• Een uitdagende functie in een dynamische en groeiende organisatie.
• Een competitief salarispakket met extra legale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, en een hospitalisatieverzekering.
• De kans om deel uit te maken van een gedreven team waar collegialiteit en samenwerking centraal staan.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.

Wat maakt van jou dé ideale kandida(a)te voor deze job….

Kwalificaties:

• Bachelor in Financiën of Accounting; aanvullende certificeringen of een MBA zijn een plus.
• Aantoonbare ervaring in financieel management en HR, bij voorkeur binnen een internationale omgeving.
• Goede kennis van Belgische boekhoudprincipes en belastingregels.
• Uitstekende analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Proactieve, zelfstandige werkwijze met aandacht voor detail.
• Ervaring met MS Office en ERP-systemen zoals Navision of MS Business Central.
• Vloeiend in Nederlands en goede beheersing van Engels.

Interesse?

 Voel je je aangesproken door deze rol? Neem dan contact met ons op voor meer informatie of om te solliciteren. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!