Onze diensten.

Temp-to-perm

Via de no cure, no pay methode. Nog niet vertrouwd met uitzendarbeid? Dan springen we binnen om je er alles over te vertellen.

Werving
& selectie

Wil je de kandidaat onmiddellijk een vast contract aanbieden? Dat kan ook.

Payroll

Je selecteert zelf een kandidaat en wij doen de administratie.

Specialisaties

Voor elk van onze sectoren hebben wij specialisten ter beschikking. Zij kennen het werkgebied van hun niche door en door, waardoor ze bij de selectie van jouw nieuwe medewerkers de juiste vragen kunnen stellen en je advies verlenen op maat van de sector waarin je actief bent.

Technical & Engineering

Of u nu nood heeft aan een technisch ingenieur, een onderhoudsspecialist of een projectleider, via Match brengen we u snel en eenvoudig in contact met het juiste technische talent om uw projecten te versterken.

Logistiek & distributie

Van transportplanners tot chauffeurs van internationale cargo’s, wij maken de ideale match tussen de job en de kandidaat.

Finance & Compliance

Bent u op zoek naar een financiële expert, een specialist in boekhouding of iemand die de compliance binnen uw organisatie bewaakt? Via Match vindt u snel en efficiënt het juiste talent om uw financiële processen en regelgeving op orde te houden.

Productie & Industry

Van schoonmakers, operatoren en inpakkers tot planners, onze gespecialiseerde kantoren gaan met plezier op zoek naar de geschikte medewerker voor uw bedrijf.

Sales, Admin & Retail

Of u nu op zoek bent naar een allround administratief bediende, een onthaalmedewerker of een commercieel talent, via Match haalt u ze snel en gemakkelijk in huis.

Horeca & voeding

We zorgen voor gemotiveerde en ervaren vaste medewerkers en bij verdieners die de ins en outs van de voeding en/of horeca al kennen, zodat ze meteen kunnen worden ingezet.

Wij houden
je op de
hoogte.

HR-Trendrapport 2024: vooruitblik naar 2025

In ons nieuwste rapport ontdekken we de belangrijkste HR ontwikkelingen die het werklandschap in 2025 gaan bepalen. Van flexibiliteit en digitale

Werknemers persoonlijk aansprakelijk voor fouten vanaf 2025

Vanaf 2025 zijn werknemers in België persoonlijk aansprakelijk voor werkfouten. Ontdek wat dit betekent en hoe werkgevers en werknemers zich kunnen

3 veel voorkomende fouten in een vacaturetekst

Wil je je onderscheiden op de arbeidsmarkt? Dan is het belangrijk dat jouw vacatureteksten aanspreken.

Hoe wij een goed blijfgesprek voeren

In deze blog ontdek je hoe wij jou als HR-partner en uitzendbureau kunnen helpen bij het houden van je talenten.

Welke stappen moet je ondernemen bij een eerste aanwerving?

In deze blog ontdek je welke stappen je moet ondernemen bij een eerste aanwerving.

Waarom kiezen
voor ons?

Da’s kiezen voor een rekruteringspartner op lange termijn

Een echte partner die niet alleen op zoek gaat naar het juiste talent voor de juiste job, maar ook advies en ondersteuning geeft om die talenten te behouden.

Onze job gaat verder dan de zoektocht naar de geschikte kandidaat. Wij streven naar een duurzame match tussen beide partijen. Wij zien dit als een echt partnership: we’re in this together.