Zo werken wij samen met jou

01

Intake
zonder blabla

02

Screening
op skills én mindset

03

Eén voorstel
dat klopt

Wat maakt Match anders?

Onze mindset-scan

We kijken verder dan diploma’s of ervaring. We zoeken naar de juiste drive en cultural fit.

Slimme AI-matching

Onze eigen AI technologie helpt ons sneller de speld in de hooiberg te vinden.

Altijd een persoonlijk gesprek

Elke kandidaat die we voorstellen, hebben we zélf gezien en gescreend.

Marketing in ons DNA

Dankzij onze marketingachtergrond zetten we jouw bedrijf in de kijker, authentiek, herkenbaar en onweerstaanbaar voor het juiste talent.

Waarom kiezen voor ons?

Match bespaart bedrijven gemiddeld 3 tot 5 keer de kost van een verkeerde aanwerving!

Minder verloop

minder kost (1 mis-hire staat gelijk aan 6 maandsalarissen verlies)

Snellere invulling

minder productiviteitsverlies

Hoger retentiepercentage

meer continuïteit en rust

Betere fit

sterker team, minder wrijving

Onze diensten

Temp-to-perm

Start flexibel, bouw duurzaam op. No cure, no pay.

Werving & selectie

Meteen een vast contract?
Wij vinden de juiste persoon.

Payroll

Jij kiest, wij regelen de administratie.

Inhouse

Snel opschalen zonder vaste aanwerving? Onze consultant binnen jouw team mét onze tools, snelheid en knowhow op de achtergrond.

Marketing

Sterke werkgevers trekken sneller talent aan. Wij zorgen voor creatieve power met meetbaar resultaat.

Freelancers via Match

Ook freelancers stellen we vlot voor: snel inzetbaar, zorgvuldig gescreend en zonder administratieve rompslomp. Jij vraagt, wij matchen.

Onze sectoren:

Technical &
Engineering

Logistiek &
Distributie

Productie
& Industry

Finance &
Compliance

Sales, Admin
& Retail

Horeca &
Voeding

Veelgestelde vragen voor werkgevers

Wij werken met een transparante marge van 25% op de dagomzet. Voor werving & selectie hanteren we een fee die afhankelijk is van het profiel.

We voeren een eerlijk gesprek met beide partijen, geven feedback en zoeken meteen een alternatieve oplossing.

Voornamelijk technische profielen, logistiek, industry en food. Techniek is onze sterkste niche.

Gemiddeld binnen de 24 uur na inschrijving van de kandidaat.

Via een korte Teams-call of bedrijfsbezoek. We bespreken cultuur, verwachtingen, must-haves, loonrange en doorgroeimogelijkheden.

Wij starten vanuit de kandidaat (candidate-driven). We stellen discreet voor, volgen actief op en blijven gedurende de volledige tewerkstelling het aanspreekpunt.

Ja, via een fee op maat.

Ja. Wij herschrijven vacatures om ze aantrekkelijker, duidelijker en SEO-vriendelijk te maken.

0%
Nauwkeurigheid volgens een onafhankelijke Federgon-audit
0/5
Gemiddelde reviewscore
+0
Tevreden klanten die ons in vertrouwen nemen
+0
Keer minder kosten door mis-hire

Wij houden
je op de
hoogte.

Bekijk alle berichten

De voordelen van lange-termijn uitzendarbeid voor bedrijven

In een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt, zoeken bedrijven naar manieren om stabiliteit te behouden zonder in te boeten aan flexibiliteit.
Lees meer

Loontransparantie: Een strategische kans voor jouw organisatie

Steeds meer bedrijven zien de voordelen van
Lees meer

HR-trends in 2025: wat kunnen we verwachten?

De arbeidsmarkt veranderd continu, en als uitzendbureau moet je de HR-trends altijd in de gaten
Lees meer

Hoe werkt een selectiefee?

Als je op zoek bent naar nieuw talent voor jouw bedrijf, kan het inschakelen van een wervings- en selectiebureau een slimme keuze
Lees meer

Wat is payroll en wat zijn de voordelen voor jouw bedrijf?

Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om hun personeelsadministratie uit te besteden via
Lees meer

Een goede match is een investering die zichzelf dubbel terugbetaalt.

Plan een gesprek Vraag een offerte