Voor wie recruitment serieus neemt, maar zichzelf liefst niet té serieus.

Bij Match zoeken we een ervaren recruiter die goesting heeft om mee te bouwen aan een uitzendkantoor dat het net iets anders doet.

• Geen cv-fabriek.
• Geen “we sturen wel 20 kandidaten en zien wat blijft plakken”.
• Geen standaard interimverhaal met targets die belangrijker zijn dan mensen.

Wel: kwalitatieve matching, slimme screening, duidelijke communicatie en veel aandacht voor de mens achter het cv. Zowel bij kandidaat als klant.

Match is een jong, ambitieus uitzendkantoor met focus op jobs optie vast in Oost- en West-Vlaanderen.

Onze aanpak is candidate driven: we zoeken eerst sterke profielen en gaan daarna gericht kijken welke bedrijven écht bij hen passen.

En daarvoor zoeken we versterking. Een recruiter met ervaring.

Iemand die weet dat recruitment soms topsport is, soms detectivewerk en soms gewoon heel goed luisteren met een koffie erbij.

Wat ga je doen?

Je neemt de volledige recruitmentflow mee in handen:

• Je zoekt actief naar kandidaten via verschillende kanalen, databanken, sociale media en vooral: je eigen gezond verstand.
• Je screent kandidaten grondig. Niet alleen op ervaring, maar ook op motivatie, verwachtingen, attitude, loon, afstand, beschikbaarheid en match met de bedrijfscultuur.
• Je schrijft sterke kandidaatfiches en stelt profielen overtuigend voor aan klanten.
• Je volgt klanten en kandidaten kort op, want snelheid maakt in onze sector vaak het verschil tussen “starter” en “jammer, te laat”.
• Je denkt mee over welke bedrijven passen bij welke kandidaat.
• Je bouwt relaties op met kandidaten, klanten en prospecten.
• Je houdt je dossiers netjes bij in onze systemen. Geen sexy taak, wel noodzakelijk. Ook Beyoncé heeft een planning nodig.
• Je denkt actief mee over hoe Match beter, slimmer en efficiënter kan werken.