Zo werken wij samen met jou

01

Intake
zonder blabla

02

Screening
op skills én mindset

03

Eén voorstel
dat klopt

Wat maakt Match anders?

Onze Business Scan

De Match Business Scan geeft snel en helder inzicht in hoe jouw organisatie functioneert.

Slimme AI-matching

Onze eigen AI technologie helpt ons sneller de speld in de hooiberg te vinden.

Altijd een persoonlijk gesprek

Elke kandidaat die we voorstellen, hebben we zélf gezien en gescreend.

Marketing in ons DNA

Dankzij onze marketingachtergrond zetten we jouw bedrijf in de kijker, authentiek, herkenbaar en onweerstaanbaar voor het juiste talent.

Waarom kiezen voor ons?

Match bespaart bedrijven gemiddeld 3 tot 5 keer de kost van een verkeerde aanwerving!

Minder verloop

minder kost (1 mis-hire staat gelijk aan 6 maandsalarissen verlies)

Snellere invulling

minder productiviteitsverlies

Hoger retentiepercentage

meer continuïteit en rust

Betere fit

sterker team, minder wrijving

Onze diensten

Temp-to-perm

Start flexibel, bouw duurzaam op. No cure, no pay.

Werving & selectie

Meteen een vast contract?
Wij vinden de juiste persoon.

Payroll

Jij kiest, wij regelen de administratie.

Onze sectoren:

Technical &
Engineering

Logistiek &
Distributie

Productie
& Industry

Finance &
Compliance

Sales, Admin
& Retail

Horeca &
Voeding

Veelgestelde vragen voor werkgevers

Wij werken met een transparante marge van 25% op de dagomzet. Voor werving & selectie hanteren we een fee die afhankelijk is van het profiel.

We voeren een eerlijk gesprek met beide partijen, geven feedback en zoeken meteen een alternatieve oplossing.

Voornamelijk technische profielen, logistiek, industry en food. Techniek is onze sterkste niche.

Gemiddeld binnen de 24 uur na inschrijving van de kandidaat.

Via een korte Teams-call of bedrijfsbezoek. We bespreken cultuur, verwachtingen, must-haves, loonrange en doorgroeimogelijkheden.

Wij starten vanuit de kandidaat (candidate-driven). We stellen discreet voor, volgen actief op en blijven gedurende de volledige tewerkstelling het aanspreekpunt.

Ja, via een fee op maat.

Ja. Wij herschrijven vacatures om ze aantrekkelijker, duidelijker en SEO-vriendelijk te maken.

0%
Nauwkeurigheid volgens een onafhankelijke Federgon-audit
0/5
Gemiddelde reviewscore
+0
Tevreden klanten die ons in vertrouwen nemen
+0
Keer minder kosten door mis-hire

Wij houden
je op de
hoogte.

Bekijk alle berichten

Hoe herken je een duurzame match (Hint het zit zelden in de cv skills)

Een cv kan perfect zijn. Juiste opleiding. Mooie ervaring. Alle technische skills netjes
Lees meer

10 tips voor communicatie op de werkvloer

Goede communicatie op de werkvloer is geen detail. Het is een
Lees meer

Voordelen van up en reskilling van medewerkers

De arbeidsmarkt staat strak. Vacatures blijven open. Nieuwe profielen vinden kost tijd geld en
Lees meer

De waarheid over jobhoppers vloek of verborgen goudmijn

Het woord alleen al roept beelden op van iemand die niet kan kiezen.
Lees meer

Hoe omgaan met no shows in je bedrijf

No shows zijn intussen het onuitgenodigde duo op elke werkvloer. Je verwacht iemand vol goesting. Je plant een introductie. Je team staat klaar. En
Lees meer

Een goede match is een investering die zichzelf dubbel terugbetaalt.

Plan een gesprek Vraag een offerte