Hoe recruiters jouw cv bekijken: tips voor werkzoekenden
Recruiters krijgen dagelijks tientallen, soms zelfs honderden cv’s te verwerken. Om door deze stortvloed van documenten te navigeren, maken ze gebruik van verschillende technieken en criteria. Hier zijn enkele tips die recruiters belangrijk vinden:
1. Sleutelwoorden
Recruiters gaan op zoek naar specifieke sleutelwoorden die aansluiten bij de functie-eisen. Zorg ervoor dat je cv relevante sleutelwoorden en zinnen bevat die betrekking hebben op de functie waarop je solliciteert. Dit helpt niet alleen om door de eerste selectie te komen, maar laat ook zien dat je goed begrijpt wat de rol inhoudt.
2. Opmaak en structuur
De opmaak van je cv speelt een cruciale rol in hoe het wordt ontvangen. Een goed gestructureerd cv met duidelijke secties, zoals je contactgegevens, professionele ervaring, en opleidingen, maakt het gemakkelijker voor recruiters om snel de informatie te vinden die ze zoeken. Vermijd overbodige details en houd de lay-out overzichtelijk en professioneel.
3. Prestaties en resultaten
Recruiters willen zien wat je hebt bereikt in vorige functies. Richt je op prestaties en meetbare resultaten in plaats van alleen je verantwoordelijkheden op te sommen. Gebruik cijfers en concrete voorbeelden om te illustreren hoe je waarde hebt toegevoegd aan je vorige werkgevers.
4. Personal branding
Jouw cv moet een reflectie zijn van jouw persoonlijke merk. Zorg ervoor dat je een consistente boodschap overbrengt over wie je bent als professional en wat je unieke kwaliteiten zijn. Dit helpt recruiters om een duidelijk beeld van jou te krijgen en hoe je zou kunnen passen in hun organisatie.
