5 redenen waarom je cv in de vuilnisbak belandt en hoe je dit kunt voorkomen

Wanneer je op zoek bent naar een nieuwe job, is je cv vaak het eerste contactmoment tussen jou en een potentiële werkgever. Een goed cv kan deuren openen, terwijl een slecht cv je kansen al in de eerste ronde kan vernietigen. Maar wat zijn de redenen waarom een cv vaak in de “vuilnisbak” belandt? Hieronder bespreken we de meest voorkomende valkuilen en hoe je ze kunt voorkomen.

1.    Slordigheden en taalfouten

Een van de snelste manieren om je cv in de prullenbak te laten belanden, is door slordige opmaak en taalfouten. Werkgevers verwachten een professioneel ogend document zonder fouten. Als je cv vol staat met spelfouten of inconsistenties, wek je de indruk dat je weinig oog hebt voor detail – en dat is voor veel werkgevers een grote afknapper.

Tip: Laat je cv altijd door iemand anders nalezen en gebruik een spellingcontrole voordat je het verstuurt.

2.    Geen duidelijk overzicht

Recruiters besteden gemiddeld slechts enkele seconden aan het scannen van een cv. Als het moeilijk is om snel de belangrijkste informatie te vinden, zoals je werkervaring of opleidingen, kan dit betekenen dat je cv direct aan de kant wordt geschoven. Een chaotische opmaak of een gebrek aan structuur zorgt ervoor dat je cv moeilijk te lezen is.

Tip: Zorg voor een overzichtelijke indeling met duidelijke koppen, korte alinea’s en gebruik van bullet points waar nodig.

3.    Te lang of te kort

Een cv van vijf pagina’s met details over elke bijbaan die je ooit hebt gehad, is niet nodig. Aan de andere kant is een cv van één pagina dat nauwelijks iets zegt over je vaardigheden en ervaring ook geen goed teken. Recruiters willen snel kunnen zien wat je te bieden hebt zonder overbodige informatie te hoeven lezen.

Tip: Houd je cv beknopt maar volledig. Richt je op relevante werkervaring en skills, en laat irrelevante details achterwege.

4.    Geen maatwerk

Een generiek cv dat naar meerdere werkgevers wordt gestuurd, valt snel op. Als jouw cv geen rekening houdt met de functie waarop je solliciteert, laat dat zien dat je niet genoeg tijd hebt genomen om je goed voor te bereiden. Dit geeft een werkgever het idee dat je niet serieus bent over de baan.

Tip: Pas je cv altijd aan op de functie waarvoor je solliciteert. Benadruk de vaardigheden en ervaringen die relevant zijn voor de specifieke vacature.

5.    Verouderde of irrelevante informatie

Een cv met gedateerde informatie of irrelevante werkervaring kan snel terzijde worden geschoven. Werkgevers zijn vooral geïnteresseerd in wat je recent hebt gedaan en hoe dat aansluit bij de functie waarvoor je solliciteert.

Tip: Werk je cv regelmatig bij en verwijder oude werkervaring die niet meer relevant is voor de functie waarop je solliciteert.